Différences fondamentales SASU / SARL
| Critère | SASU | SARL/EURL |
|---|---|---|
| Statut dirigeant | Président assimilé salarié | Gérant majoritaire TNS |
| Régime social | Régime général (URSSAF) | SSI (ex-RSI) |
| Charges sociales sur rémunération | ~75% du brut | ~45% du brut |
| Protection maladie | Identique aux salariés | Moindre (SSI) |
| Retraite | Meilleure (régime général) | Moins bonne (SSI) |
| Dividendes et PS | PFU 30% systématique | Cotisations si >10% capital |
| Cotisations minimales | Aucune si pas de rémunération | ~1 100 €/an minimum |
| Transmission | Libre (pas d'agrément) | Agrément des autres associés requis |
Charges sociales : l'écart entre SASU et SARL
C'est le principal point de comparaison. Pour une rémunération brute identique :
SARL gérant TNS : Cotisations SSI ~45% du revenu net (base = rémunération nette)
En pratique, pour 50 000 € de rémunération brute SASU, le coût total employeur avoisine 87 500 €. Pour un TNS SARL, le coût total est d'environ 72 500 € pour une rémunération nette comparable.
Stratégie dividendes selon le statut
SASU et dividendes
En SASU, les dividendes sont soumis au PFU 30% (17,2% PS + 12,8% IR). Aucune cotisation sociale supplémentaire ne s'applique. C'est l'un des avantages de la SASU pour distribuer les bénéfices.
SARL et dividendes (gérant majoritaire)
En SARL, si les dividendes dépassent 10% du capital social (+ CCA + primes d'émission), la fraction excédentaire est soumise aux cotisations TNS (~45%). Seule la fraction sous ce seuil bénéficie des 17,2% de prélèvements sociaux.
Quand choisir la SASU ?
- Vous souhaitez une meilleure protection sociale et retraite
- Votre CA est élevé et vous prévoyez des dividendes importants
- Vous envisagez d'accueillir des investisseurs (SAS facilite l'entrée au capital)
- Vous ne souhaitez pas payer de cotisations en cas de revenus faibles
Quand choisir la SARL/EURL ?
- Votre CA est faible à modéré et vous voulez minimiser les charges
- Vous acceptez une protection sociale moindre contre des charges réduites
- Vous avez des associés de confiance et souhaitez un cadre plus encadré
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