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Sociétés

SASU vs SARL 2026 : quel statut juridique choisir ?

Le choix entre SASU et SARL (ou EURL) est déterminant pour votre rémunération nette et vos charges. Voici un comparatif complet pour 2026.

Mars 2026 · 5 min de lecture · SimuFiscal

Différences fondamentales SASU / SARL

CritèreSASUSARL/EURL
Statut dirigeantPrésident assimilé salariéGérant majoritaire TNS
Régime socialRégime général (URSSAF)SSI (ex-RSI)
Charges sociales sur rémunération~75% du brut~45% du brut
Protection maladieIdentique aux salariésMoindre (SSI)
RetraiteMeilleure (régime général)Moins bonne (SSI)
Dividendes et PSPFU 30% systématiqueCotisations si >10% capital
Cotisations minimalesAucune si pas de rémunération~1 100 €/an minimum
TransmissionLibre (pas d'agrément)Agrément des autres associés requis

Charges sociales : l'écart entre SASU et SARL

C'est le principal point de comparaison. Pour une rémunération brute identique :

SASU (assimilé salarié) : Charges patronales (~42%) + salariales (~22%) = ~75% du brut net
SARL gérant TNS : Cotisations SSI ~45% du revenu net (base = rémunération nette)

En pratique, pour 50 000 € de rémunération brute SASU, le coût total employeur avoisine 87 500 €. Pour un TNS SARL, le coût total est d'environ 72 500 € pour une rémunération nette comparable.

Stratégie dividendes selon le statut

SASU et dividendes

En SASU, les dividendes sont soumis au PFU 30% (17,2% PS + 12,8% IR). Aucune cotisation sociale supplémentaire ne s'applique. C'est l'un des avantages de la SASU pour distribuer les bénéfices.

SARL et dividendes (gérant majoritaire)

En SARL, si les dividendes dépassent 10% du capital social (+ CCA + primes d'émission), la fraction excédentaire est soumise aux cotisations TNS (~45%). Seule la fraction sous ce seuil bénéficie des 17,2% de prélèvements sociaux.

Quand choisir la SASU ?

  • Vous souhaitez une meilleure protection sociale et retraite
  • Votre CA est élevé et vous prévoyez des dividendes importants
  • Vous envisagez d'accueillir des investisseurs (SAS facilite l'entrée au capital)
  • Vous ne souhaitez pas payer de cotisations en cas de revenus faibles

Quand choisir la SARL/EURL ?

  • Votre CA est faible à modéré et vous voulez minimiser les charges
  • Vous acceptez une protection sociale moindre contre des charges réduites
  • Vous avez des associés de confiance et souhaitez un cadre plus encadré

Utilisez notre comparateur SASU vs SARL pour simuler votre revenu net selon votre CA.

Questions fréquentes

Oui, les charges sociales en SASU (assimilé salarié) représentent environ 75% du brut, contre 45% pour un gérant majoritaire TNS en SARL. En contrepartie, la protection sociale et la retraite sont meilleures en SASU.
Oui, la transformation d'une SARL en SAS (et vice versa) est possible. Elle nécessite un vote à la majorité qualifiée des associés, une modification des statuts et des formalités au RCS. Les coûts sont d'environ 500 à 2 000 €.
Non. Le taux d'IS est identique : 15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice, puis 25% au-delà. La différence porte uniquement sur les charges sociales du dirigeant et le traitement des dividendes.